すべてのコース
階層別カテゴリー > ▼新入社員層コンプライアンス基礎コース①働く人が知っておくべき労働法8コンテンツ約1時間10分社会人として最も身近なコンプライアンス(法令遵守)である、労働法の基礎を身に着けるコースです。多くの方が抱く働く上での素朴な疑問や事例を用いて、労働法が定める自分の権利や義務をわかりやすく学べる講座です。
階層別カテゴリー > ▼新入社員層コンプライアンス基礎コース②基本知識5コンテンツ約32分会社からはコンプライアンスの教育を受けていない、という状況が「知らなかった」では済まされない危機的な状況を生み出してしまいます。 このコースではコンプライアンスの基本中の基本を短いアニメーション動画にしました。 コンプライアンスへの意識付けの第一歩としてご活用ください。
階層別カテゴリー > ▼新入社員層情報セキュリティ基礎コース①情報セキュリティ規程の遵守11コンテンツ約44分このコースは一般社員向けです。本研修では、情報セキュリティ対策を行わないリスクや、情報セキュリティを突破される可能性のある原因を解説します。また、情報資産の管理方法や物理的対策の基本を学び、企業の情報保護意識を強化します。
階層別カテゴリー > ▼新入社員層情報セキュリティ基礎コース②IT機器利用、インシデント対応10コンテンツ約38分このコースは一般社員向けです。本研修では、情報セキュリティ対策を行わないリスクや、情報セキュリティを突破される可能性のある原因を解説します。また、インシデントが発生した際の対応方法を学びます。
階層別カテゴリー > ▼新入社員層上司先輩とのコミュニケーション力アップコース4コンテンツ約26分本研修では、上司・先輩との円滑な関係構築を目指し、好感度を高める立ち居振る舞いや話し方、指示受け・報告・相談の具体的な技術をケーススタディを通じて学びます。
- ロジカルシンキングコース
階層別カテゴリー > ▼新入社員層メンタルヘルス対策コース(セルフケア編)5コンテンツ約49分働き方多様化し、変化が激しい昨今において、働く方々のメンタルヘルス対策の重要性が高まっていますが、皆様はメンタルヘルス対策どのようにお考えでしょうか? このコースでは、メンタルヘルス対策として、「セルフケア」の観点から、基礎知識や心構え・具体的な方法などをお伝えします。
階層別カテゴリー > ▼新入社員層ビジネスパーソンとしての自立コース15コンテンツ約59分仕事のゴール設定・タスク分解・スケジューリング・トラブル対応・業務改善などの基礎を習得し、自律的に業務を進める力を養います。さらにPDCAサイクルの実践方法を段階ごとに学び、成果を出す計画力と実行力を高めるコースです。
階層別カテゴリー > ▼新入社員層(販売職・営業職向け)話し方 レベルアップコース17コンテンツ約55分ビジネスパーソンとして活躍し、成果を出すために必須要素である話し方について、基礎から学んでいくコースです。 コミュニケーションにおいて話し方がどんな印象を与え、どのように影響を与えるのかについて、学びます。
階層別カテゴリー > ▼新入社員層(営業職向け)営業力強化コース11コンテンツ約1時間13分営業力強化講座では一人ひとりの営業力を高めるための具体的なスキルトレーニングを提供します。 あらゆる業種で必要な営業力をこの講座を通じて高めていきましょう。
階層別カテゴリー > ▼新入社員層1年目フォローアップコース6コンテンツ約1時間10分入社後一定期間を経た新入社員が、自分自身と向き合い、主体性・キャリア・組織との関係を見直すフォローアップコース。自分軸・組織軸の両面から「ありたい姿」を考え、成長を加速させるための視点と行動を学びます。
階層別カテゴリー > ▼内定者層コンプライアンス・ソーシャルメディアリスク6コンテンツ約32分顧客の個人情報をはじめとする機密事項などの情報漏えいや企業の不祥事がSNSで瞬時に広まり、社会的信用を落とす事態なども招いていることから、企業にはコンプライアンスの遵守が強く求められています。 社会人の第一歩としてコンプライアンス、情報漏えい・SNSのリスクについて学びましょう。
階層別カテゴリー > ▼内定者層コミュニケーション(話し方)17コンテンツ約55分ビジネスパーソンとして活躍し、成果を出すために必須要素であるコミュニケーション能力。 ビジネスパーソンに必須の「話し方」。このコースは「話し方」について、基礎から学び実践していきます。
階層別カテゴリー > ▼内定者層ビジネスマナー①好感度向上・言葉遣い・電話応対・名刺交換7コンテンツ約49分内定者が社会人として必要な基本マナーを事前に身につけるためのコースです。第一印象を高める立ち居振る舞い、正しい敬語の使い分け、感じの良い電話応対、名刺交換の基礎を体系的に学習。受講後は、自信を持って社会人生活をスタートできる準備が整い、配属後すぐに好感を持たれる行動が実践できるようになります。
- ビジネスマナー②訪問来客・ビジネス文書
階層別カテゴリー > ▼内定者層ストレスマネジメント5コンテンツ約49分働き方が多様化し、変化が激しい昨今において、働く方々のメンタルヘルス対策の重要性が高まっていますが、皆様はメンタルヘルス対策どのようにお考えでしょうか?このコースでは、メンタルヘルス対策として、「セルフケア」の観点から、基礎知識や心構え・具体的な方法などをお伝えします。
階層別カテゴリー > ▼内定者層ロジカルシンキング 効率を高める思考整理術8コンテンツ約52分ビジネスの場で成果を出すためのロジカルシンキングについて基礎を学びます。 ロジカルシンキングって何?という内容から、実践的に活用するフレームワークの紹介まで、ケーススタディを交えながら学べるコースです。
階層別カテゴリー > ▼内定者層EXCEL初級12コンテンツ約1時間6分ビジネスを行う上で必要なエクセルの活用方法や時短テクニックを学ぶための講座です。意外と知らないエクセルの機能を一つひとつ学び、日常の業務に活かします。
階層別カテゴリー > ▼内定者層PPT入門 ビジュアルアップ、ストーリー11コンテンツ約47分「PowerPoint」を使っての資料作成は、打ち合わせ、商談、上司への相談、マニュアル作成など、ビジネスシーンでなくてはならない必須のスキルとなっています。 資料作成のコツを抑え、読みやすく、伝わりやすい資料を作れるようになるコースです。
- 管理職のためのハラスメント基礎
学習シーン別カテゴリー > ▼昇格時研修(管理職)管理職のためのコーチング基礎5コンテンツ約52分主体的に動くメンバーを育てるコーチングの基礎知識コース コーチングの全体像とコーチングの4つの基礎スキル(傾聴、整理、承認、質問)について学びます。
- 管理職のための1on1コミュニケーションスキル
学習シーン別カテゴリー > ▼昇格時研修(管理職)管理職の法的責任(勤怠管理・採用活動・安全配慮)8コンテンツ約1時間20分管理職が押さえておくべき労働法 労務トラブルへ厳しい目が向けられやすい今、「知らなかった」では済まされない管理職の責任を、「法的に」解説するコースです。快適で遵法性が高い職場づくりのヒントが学べるコースです。
学習シーン別カテゴリー > ▼昇格時研修(管理職)7つのマネジメントスキル①共感・質問・褒める編8コンテンツ約45分部下との関わり方、部下が自ら考え自立した組織をつくるために必要な 7つのマネジメントスキルを学ぶコースです。 7つのマネジメントスキル(①共感する、②質問する、③褒める、④叱る、⑤指示する、⑥報告を受ける、⑦会議進行)のうち、このコースでは①共感する、②質問する、③褒めるを学びます。
学習シーン別カテゴリー > ▼昇格時研修(管理職)7つのマネジメントスキル②叱る・指示・報告受け・会議進行編7コンテンツ約41分部下との関わり方、部下が自ら考え自立した組織をつくるために必要な 7つのマネジメントスキルを学ぶコースです。 7つのマネジメントスキル(①共感する、②質問する、③褒める、④叱る、⑤指示する、⑥報告受け、⑦会議進行)のうち、このコースでは④叱る、⑤指示する、⑥報告受け、⑦会議進行を学びます。
学習シーン別カテゴリー > ▼オンボーディング入社時初期研修12コンテンツ約1時間43分入社初期に必要なマインドとスキルを体系的に学ぶオンボーディングコースです。目標設定や業務分解、トラブル対応、チームでの生産性向上、キャリアプランの作成などを通じて、自律的に行動し成長できる基盤を築きます。上司との関係構築支援ツールも提供します。
- はじめてのOJTトレーナー①仕事を任せる、受け止める
- はじめてのOJTトレーナー②フィードバック(褒める・叱る、面談)
学習シーン別カテゴリー > ▼7つの習慣7つの習慣を動画で学べるコース23コンテンツ約58分動画の視聴を通じて、7つの習慣の概念と知識を学び、ビジネスシーンに活かすためのコースです。7つの習慣の研修を受けた方の復習としても、これから受ける方の予習としても役立てていきましょう。
学習シーン別カテゴリー > ▼7つの習慣7つの習慣フォローアップコース① 「主体性を発揮する」8コンテンツ約20分刺激に流されることなく、自分が望む結果に向けてどういう選択をするのがベストなのか、その考え方を学び、身につけるためのコースです。7つの習慣セミナーの私的成功の復習としてeラーニングとオンライン講座で学びます。
学習シーン別カテゴリー > ▼7つの習慣7つの習慣フォローアップコース② 「目指す姿の設定」9コンテンツ約17分自分自身が目指す姿を鮮明に描くために、どのような方法で考えればいいのかを学び、あるべき姿を見出すためのコースです。本コースの受講を受けて目指すべき姿を考察してください。
学習シーン別カテゴリー > ▼7つの習慣7つの習慣フォローアップコース③ 「目標達成のためのプランニング」7コンテンツ約19分自分で描いた目標を達成するために、どのようなプランニングをすると効果的なのか、その方法を学ぶためのコースです。明確になった目指す姿を達成するための計画を立てましょう。
学習シーン別カテゴリー > ▼7つの習慣7つの習慣フォローアップコース④ 「部下とのコミュニケーション」12コンテンツ約30分部下の可能性を引き出すために、どのようなコミュニケーションを取るといいのかを学ぶためのコースです。部下とのコミュニケーションの取り方の引き出しを増やし、より強いチームを作りましょう。
学習シーン別カテゴリー > ▼7つの習慣7つの習慣フォローアップコース⑤ 「相手を理解する」8コンテンツ約34分部下、同僚、顧客が真に何を求めているのかを理解するために、どのように接する必要があるかを学ぶためのコースです。コミュニケーションの中でも理解することに特化しています。相手を理解するコミュニケーションを習得して、信頼関係を創り上げましょう。
学習シーン別カテゴリー > ▼7つの習慣7つの習慣フォローアップコース⑥ 「創造的なチームを創り出す」8コンテンツ約26分メンバーの力を引き出して、強いチームを作るためには何が必要なのかを学ぶためのコースです。 チームのポテンシャルを高めて、最強チームを作り上げるためのヒントを学びましょう。






学習シーン別カテゴリー > ▼多様性外国籍のメンバーと働くうえで必要なコミュニケーション8コンテンツ約1時間24分日本人のビジネスパーソンが異なる考え方や価値観を持つ人々との間で感じる「コミュニケーションギャップ」をどのようにしてうまくマネジメントしていくのかについて解説していきます。日本人が特に苦労している現場での悩みにフォーカスして、心理的な壁とどのように向き合いながら、どのようにギャップを埋めてマネジメントしていくことができるのかを解説していきます。
学習シーン別カテゴリー > ▼HR学校|人事のための動画学習10分でわかる新卒採用講座5コンテンツ約35分自社の採用課題は何なのか、解決するために必要な施策は何か。 全5回の講座を通して、採用コンサルタントがのべ3,000社の採用支援で培った新卒採用成功のポイントを理解する採用担当のための課題解決講座です。
学習シーン別カテゴリー > ▼HR学校|人事のための動画学習10分でわかる中途採用講座6コンテンツ約1時間自社の中途採用課題は何なのか、解決するために必要な施策は何か。 全6回の講座を通して、採用コンサルタントがのべ3,000社の採用支援で培った中途採用成功のポイントを理解する採用担当のための課題解決講座です。
学習シーン別カテゴリー > ▼HR学校|人事のための動画学習10分でわかる採用ツール講座6コンテンツ約38分自社の魅力を発信するために必要な採用サイトや動画、パンフレット。いまやどの企業も採用上の武器として持っているのが当たり前になりました。どうすれば他社との差別化が叶い、自社の魅力を就活生・求職者にお伝えできるのか。8000社以上の採用ツールを作ってきた弊社の採用ブランディング歴15年のコピーライターがその作り方のノウハウを解説します。
学習シーン別カテゴリー > ▼HR学校|人事のための動画学習10分でわかる教育研修講座5コンテンツ約59分社員がどう育ち、活躍するかが組織の成長においては欠かせません。3000社以上の社員教育や研修・組織活性を支援してきた弊社の、支援歴20年の組織コンサルタントが教育・研修におけるノウハウを解説します。
ジャンル別カテゴリー > コンプライアンスインサイダー取引5コンテンツ約25分インサイダー取引は会社の内部の人だけではなく取引先の従業員も含まれることを知っていましたか?インサイダー取引の定義を知り、どういう行為が犯罪となるのか学ぶことができます。
ジャンル別カテゴリー > コンプライアンス働く人が知っておくべき労働法8コンテンツ約1時間10分社会人として最も身近なコンプライアンス(法令遵守)である、労働法の基礎を身に着けるコースです。多くの方が抱く働く上での素朴な疑問や事例を用いて、労働法が定める自分の権利や義務をわかりやすく学べる講座です。
ジャンル別カテゴリー > コンプライアンス管理職が押さえておくべき労働法8コンテンツ約1時間20分労務トラブルへ厳しい目が向けられやすい今、「知らなかった」では済まされない管理職の責任を、「法的に」解説するコースです。快適で遵法性が高い職場づくりのヒントが学べる講座です。
ジャンル別カテゴリー > コンプライアンスコンプライアンス基礎講座5コンテンツ約32分会社からはコンプライアンスの教育を受けていない、という状況が「知らなかった」では済まされない危機的な状況を生み出してしまいます。このコースではコンプライアンスの基本中の基本を短いアニメーション動画にしました。コンプライアンスへの意識付けの第一歩としてご活用ください。