はじめてのOJTトレーナー①仕事を任せる、受け止める

はじめてのOJTトレーナー①仕事を任せる、受け止める

8コンテンツ合計 約44分テストあり 8

このコースのコンテンツ

並び順はBeatbanと同じです
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    【仕事を任せる技術~仕事の指示・依頼~】仕事を任せる目的 伝えるべき2つの事柄

    8分10秒動画テストあり

    部下・メンバーに仕事を任せる際に伝えるべき2つの重要な事柄について学びます。

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    【リーダーの報告の受け方】報告を受ける目的・正しく把握する報告の受け方

    7分14秒動画テストあり

    報告を受ける目的や、正しく情報を把握するための具体的な方法について解説します。

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    【メンバーを理解する共感】共感するとは何をすること?良き聴き手になる3つのポイント

    6分39秒動画テストあり

    共感するとは何をすること?良き聴き手になる3つのポイント相手の内側にある「感情」を理解するために必要なコミュニケーション。聴くコミュニケーションの3つのポイントを解説いたします。

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    【メンバーを理解する共感】相手の価値観を知るための感情移入

    3分41秒動画テストあり

    相手の価値観を知るための感情移入相手をより深く理解し、相手に感情移入するためのヒントを学びます。

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    【質問を活用するマネジメント】リーダーからの質問で思考のスイッチを押す

    5分27秒動画テストあり

    リーダーからの質問で思考のスイッチを押す「リーダーから答えを教える」ではなく「メンバーが自分で考えて行動できる」ように、リーダーの質問力・質問する効果を学んでいきましょう。

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    【質問を活用するマネジメント】自分の行動は自分で決めたい自己決定感

    3分25秒動画テストあり

    自分の行動は自分で決めたい自己決定感自分で自分の行動を決め「やってみよう」「やってみたい」と主体的な取り組みを引き出すための「質問」を活用したマネジメントを学びます。

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    【質問を活用するマネジメント】マネジメントで活用したい4種類の質問

    7分10秒動画テストあり

    マネジメントで活用したい4種類の質問4つの質問の種類とそれぞれの特徴を解説し、メンバーの思考する力を引き出すための質問の手法を学びます。

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