30 コースが見つかりました（該当するコンテンツ 41件）

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  ジャンル別カテゴリー ＞ テストコンテンツ

  生産性を上げる仕事の進め方講座「テスト」

  12コンテンツ

  報連相仕事の進め方・生産性

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 1.[テスト] 指示受け～上司の曖昧な指示で固まらないための4つの技術
  • 2.[テスト] 指示受け～ケーススタディ
  • 3.[テスト] 報告～がっかりしたとは言わせない報告の4つの技術
  • 4.[テスト] 相談～上司へ相談するときのＮＧワードを知ってますか？
  • 5.[テスト] 相談～ケーススタディ
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  ジャンル別カテゴリー ＞ スライドコンテンツ

  生産性を上げる仕事の進め方講座

  8コンテンツ

  報連相仕事の進め方・生産性

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 1.[スライド] 指示受け～上司の曖昧な指示で固まらないための４つの技術
  • 2.[スライド] 報告～がっかりしたとは言わせない報告の４つの技術
  • 3.[スライド] 相談～上司へ相談するときのＮＧワードを知ってますか？
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  階層別カテゴリー ＞ ▼中堅社員層

  生産性を高める仕事の進め方コース

  9コンテンツ約52分

  中堅社員報連相仕事の進め方・生産性

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 1.信頼される指示の受け方～指示受けのポイントTEARとは？～4分30秒
  • 3.報告の仕方～報告上手が実践する報告の技術「TALK」とは～7分3秒
  • 4.仕事を前に進めるための「相談」 ～主体者となって相談するための３つのポイント～6分14秒
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  ジャンル別カテゴリー ＞ ビジネススキル

  生産性を上げる仕事の進め方

  9コンテンツ約52分

  報連相仕事の進め方・生産性

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 1.信頼される指示の受け方～指示受けのポイントTEARとは？～4分30秒
  • 3.報告の仕方～報告上手が実践する報告の技術「TALK」とは～7分3秒
  • 4.仕事を前に進めるための「相談」 ～主体者となって相談するための３つのポイント～6分14秒
• 上司先輩とのコミュニケーション力アップコース①

  階層別カテゴリー ＞ ▼若手社員層

  上司先輩とのコミュニケーション力アップコース①

  6コンテンツ約43分

  若手社員ビジネスマナー話し方・伝え方報連相コミュニケーション

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 3.信頼される指示の受け方～指示受けのポイントTEARとは？～4分30秒
  • 5.報告の仕方～報告上手が実践する報告の技術「TALK」とは～7分3秒
  • 6.仕事を前に進めるための「相談」 ～主体者となって相談するための３つのポイント～6分14秒
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  階層別カテゴリー ＞ ▼新入社員層

  上司先輩とのコミュニケーション力アップコース

  4コンテンツ約26分

  新入社員ビジネスマナー話し方・伝え方報連相コミュニケーション

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 1.信頼される指示の受け方～指示受けのポイントTEARとは？～4分30秒
  • 3.報告の仕方～報告上手が実践する報告の技術「TALK」とは～7分3秒
  • 4.仕事を前に進めるための「相談」 ～主体者となって相談するための３つのポイント～6分14秒
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  ジャンル別カテゴリー ＞ コミュニケーション

  良好なコミュニケーションに必要な要素とは？

  3コンテンツ約26分

  話し方・伝え方報連相コミュニケーションコーチング

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 1.発表やプレゼンテーションで活用する伝わる話し方のコツ7分22秒
• マネジメント基礎コース②叱る・指示・報告受け・会議進行

  階層別カテゴリー ＞ ▼課長・係長・主任層

  マネジメント基礎コース②叱る・指示・報告受け・会議進行

  7コンテンツ約41分

  初級管理職報連相マネジメント部下・後輩育成リーダーシップ主体性・セルフマネジメント

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 5.【リーダーの報告の受け方】報告を受ける目的・正しく把握する報告の受け方7分14秒
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  学習シーン別カテゴリー ＞ ▼昇格時研修（管理職）

  7つのマネジメントスキル②叱る・指示・報告受け・会議進行編

  7コンテンツ約41分

  初級管理職報連相コミュニケーションマネジメント部下・後輩育成コーチングリーダーシップ主体性・セルフマネジメント

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 5.【リーダーの報告の受け方】報告を受ける目的・正しく把握する報告の受け方7分14秒
• 初めて後輩を持つ人向けコース②叱る・指示・報告受け・会議進行

  階層別カテゴリー ＞ ▼中堅社員層

  初めて後輩を持つ人向けコース②叱る・指示・報告受け・会議進行

  7コンテンツ約41分

  中堅社員育成担当社員報連相マネジメント部下・後輩育成リーダーシップ

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 5.【リーダーの報告の受け方】報告を受ける目的・正しく把握する報告の受け方7分14秒
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  階層別カテゴリー ＞ ▼課長・係長・主任層

  チームの生産性を高めるマネジメントコース

  3コンテンツ約26分

  初級管理職報連相仕事の進め方・生産性マネジメント部下・後輩育成
• 上司先輩とのコミュニケーション力アップコース②

  階層別カテゴリー ＞ ▼若手社員層

  上司先輩とのコミュニケーション力アップコース②

  4コンテンツ約52分

  若手社員ビジネスマナー話し方・伝え方報連相コミュニケーション
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  学習シーン別カテゴリー ＞ ▼昇格時研修（管理職）

  7つのマネジメントスキル①共感・質問・褒める編

  8コンテンツ約45分

  初級管理職報連相コミュニケーションマネジメント部下・後輩育成コーチングリーダーシップ主体性・セルフマネジメント
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  ジャンル別カテゴリー ＞ PCスキル

  PowerPoint資料作成

  20コンテンツ約1時間42分

  報連相営業力PowerPoint
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  階層別カテゴリー ＞ ▼内定者層

  PPT入門 ビジュアルアップ、ストーリー

  11コンテンツ約47分

  内定者報連相営業力PowerPoint
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  学習シーン別カテゴリー ＞ ▼オンボーディング

  入社時初期研修

  12コンテンツ約1時間43分

  仕事の進め方・生産性PDCA・目標達成キャリアデザインオンボーディング・定着

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 4.信頼される指示の受け方～指示受けのポイントTEARとは？～4分30秒
  • 6.報告の仕方～報告上手が実践する報告の技術「TALK」とは～7分3秒
  • 7.仕事を前に進めるための「相談」 ～主体者となって相談するための３つのポイント～6分14秒
• はじめてのOJTトレーナー①仕事を任せる、受け止める

  学習シーン別カテゴリー ＞ ▼OJT

  はじめてのOJTトレーナー①仕事を任せる、受け止める

  8コンテンツ約44分

  育成担当社員マネジメント部下・後輩育成コーチング

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 3.【リーダーの報告の受け方】報告を受ける目的・正しく把握する報告の受け方7分14秒
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  ジャンル別カテゴリー ＞ SDGs

  今さら聞けないSDGs

  10コンテンツ約54分

  経営・戦略

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 8.成果を見える化する! 社内外の信頼を高める方法5分24秒
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  ジャンル別カテゴリー ＞ マネジメント

  やり抜く力でチームを加速！PDCAマネジメント

  11コンテンツ約1時間21分

  初級管理職PDCA・目標達成マネジメントコーチングチームビルディング

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 8.PDCAサイクルが加速する会議運営6分22秒
• Video định hướng cuộc sống｜Cơ quan dịch vụ nhập cư／生活オリエンテーション（ベトナム語）出入国在留管理庁

  Work in Japan ＞ 生活オリエンテーション（Rules in Japan）

  Video định hướng cuộc sống｜Cơ quan dịch vụ nhập cư／生活オリエンテーション（ベトナム語）出入国在留管理庁

  14コンテンツ約1時間22分

  異文化理解・ダイバーシティ

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 12.Video định hướng cuộc sống hàng ngày ở Nhật Bản 12 Thông tin liên hệ／相談窓口の案内2分6秒
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  ジャンル別カテゴリー ＞ 情報セキュリティ

  情報セキュリティ（管理者向け）

  39コンテンツ約2時間38分

  情報セキュリティ

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 35.危機対応の組織体制と役割 個人情報保護委員会等への報告期限2分13秒
• Life Orientation (Khmer) - ទីភ្នាក់ងារសេវាកម្មអន្តោប្រវេសន៍／生活オリエンテーション（クメール語）出入国在留管理庁

  Work in Japan ＞ 生活オリエンテーション（Rules in Japan）

  Life Orientation (Khmer) - ទីភ្នាក់ងារសេវាកម្មអន្តោប្រវេសន៍／生活オリエンテーション（クメール語）出入国在留管理庁

  14コンテンツ約1時間58分

  ビジネス文書・メール異文化理解・ダイバーシティ

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 12.វីដេអូណែនាំអំពីការរស់នៅ 12 កន្លែងពិគ្រោះព័ត៌មាន／相談窓口の案内2分32秒
• 【人事向け】内定者育成ガイド

  Beatbanオリジナル ＞ ▼育成の知恵袋

  【人事向け】内定者育成ガイド

  7コンテンツ

  内定者人事・採用担当者部下・後輩育成

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 6.報連相の目的とは？重要性やできない原因、適切におこなうコツ、定着させる方法を解説
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  ジャンル別カテゴリー ＞ スライドコンテンツ

  ７つのマネジメントスキル

  11コンテンツ

  初級管理職マネジメント部下・後輩育成主体性・セルフマネジメント

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 9.[スライド] 報告を受ける～目的
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  学習シーン別カテゴリー ＞ ▼オントレTV

  【オントレTV】ビジネススキル

  9コンテンツ約2時間56分

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 1.指示受け・報告レッスン20分58秒
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  学習シーン別カテゴリー ＞ ▼オントレTV

  【オントレTV】マネジメント

  15コンテンツ約4時間41分

  初級管理職PDCA・目標達成マネジメント

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 4.リーダーの報告の受け方レッスン17分18秒
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  学習シーン別カテゴリー ＞ ▼7つの習慣

  7つの習慣フォローアップコース④ 「部下とのコミュニケーション」

  12コンテンツ約30分

  初級管理職コミュニケーション部下・後輩育成チームビルディング主体性・セルフマネジメント

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 10.報告を受ける～目的4分11秒
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  ジャンル別カテゴリー ＞ テストコンテンツ

  7つのマネジメントスキル講座「テスト」

  11コンテンツ

  初級管理職マネジメント部下・後輩育成主体性・セルフマネジメント

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 9.[テスト] 報告を受ける～目的
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  ジャンル別カテゴリー ＞ マネジメント

  7つのマネジメントスキル講座

  15コンテンツ約1時間27分

  初級管理職マネジメント部下・後輩育成リーダーシップ主体性・セルフマネジメント

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 13.【リーダーの報告の受け方】報告を受ける目的・正しく把握する報告の受け方7分14秒
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  階層別カテゴリー ＞ ▼役員・幹部候補・部長層

  今さら聞けない情報セキュリティ③危機管理

  11コンテンツ約42分

  上級管理職幹部・役員情報セキュリティ

  このコースの中で該当するコンテンツ

  • 7.危機対応の組織体制と役割 個人情報保護委員会等への報告期限2分13秒