入社時初期研修

12コンテンツ合計 約1時間43分テストあり 4

入社初期に必要なマインドとスキルを体系的に学ぶオンボーディングコースです。目標設定や業務分解、トラブル対応、チームでの生産性向上、キャリアプランの作成などを通じて、自律的に行動し成長できる基盤を築きます。上司との関係構築支援ツールも提供します。

このコースのコンテンツ

並び順はBeatbanと同じです
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    [スライド] 成長を加速させるコツ(置換力を鍛えよう)

    スライド

    成長スピードが速い人、遅い人、その差となる理由は様々あります。ここでは業種や職種関係なく、自らの成長を加速させるコツについて一緒に考えていきます。

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    [スライド] 目標はなぜ必要なのか(目標を成長の味方にしよう)

    スライド

    目標を敵に回すか、味方にするか、どんな仕事をする上でも理解しておきたい目標との付き合い方について考えることができます。

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    ウェルカムチャレンジ 入社直後用 【対上司編】

    スライド

    入社3カ月ぐらいまでの方を対象とした上司とのコミュニケーションツールを用意しています

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    信頼される指示の受け方~指示受けのポイントTEARとは?~

    4分30秒動画テストあり実践トレーニング

    指示を正確に受け、信頼される人になるための4つの行動「TEAR」のポイントを学びます。

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    信頼される指示の受け方 ~相手の期待水準を確認する~

    7分44秒動画テストあり実践トレーニング

    仕事の指示を受ける際に確認すべき「7W2H1G」の観点から、相手の期待水準を明確にします。

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    報告の仕方~報告上手が実践する報告の技術「TALK」とは~

    7分3秒動画テストあり実践トレーニング

    報告で信頼を得るための4つの技術「TALK」を通じて、正確かつタイムリーな報告の方法を学びます。

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    仕事を前に進めるための「相談」 ~主体者となって相談するための3つのポイント~

    6分14秒動画テストあり

    上司任せにせず、自ら主体的に相談できるようになるための3つのポイントを身につけます。

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    チームで取組む生産性UP手法講座

    17分40秒オントレ(講座)実践トレーニング

    チーム全体の生産性を高めるために必要な考え方や、高めるためのノウハウや取り組み方が学べます。

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    ゴール明示・業務分解レッスン

    17分11秒オントレ(レッスン)実践トレーニング

    曖昧な目標にしないゴール(目標)明示の法則や業務を分解して考えるスキルを学べます。

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  10. 10

    トラブル対応・プロセス改善レッスン

    15分50秒オントレ(レッスン)実践トレーニング

    トラブル発生時の対処力強化、業務プロセス改善の方法を「DRASTIC」のフレームワークで学べます。

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  11. 11

    キャリアプランの作り方講座

    18分56秒オントレ(講座)実践トレーニング

    キャリアプランとは何か? なぜ作成した方がよいのか?その作成手順や考え方を学びます。

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  12. 12

    トリムタブ

    7分54秒動画レポートあり

    自分のおかれた状況を外部のせいにするのではなく、自分の影響できる小さなところから変えていくことで、周りを巻き込み大きな改革を起こすドラマ。

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