すべてのコース
- 管理職のためのハラスメント基礎
学習シーン別カテゴリー ＞ ▼昇格時研修（管理職）管理職のためのコーチング基礎5コンテンツ約52分主体的に動くメンバーを育てるコーチングの基礎知識コース コーチングの全体像とコーチングの4つの基礎スキル（傾聴、整理、承認、質問）について学びます。
- 管理職のための1on1コミュニケーションスキル
学習シーン別カテゴリー ＞ ▼昇格時研修（管理職）管理職の法的責任（勤怠管理・採用活動・安全配慮）8コンテンツ約1時間20分管理職が押さえておくべき労働法 労務トラブルへ厳しい目が向けられやすい今、「知らなかった」では済まされない管理職の責任を、「法的に」解説するコースです。快適で遵法性が高い職場づくりのヒントが学べるコースです。
学習シーン別カテゴリー ＞ ▼昇格時研修（管理職）7つのマネジメントスキル①共感・質問・褒める編8コンテンツ約45分部下との関わり方、部下が自ら考え自立した組織をつくるために必要な 7つのマネジメントスキルを学ぶコースです。 7つのマネジメントスキル（①共感する、②質問する、③褒める、④叱る、⑤指示する、⑥報告を受ける、⑦会議進行）のうち、このコースでは①共感する、②質問する、③褒めるを学びます。
学習シーン別カテゴリー ＞ ▼昇格時研修（管理職）7つのマネジメントスキル②叱る・指示・報告受け・会議進行編7コンテンツ約41分部下との関わり方、部下が自ら考え自立した組織をつくるために必要な 7つのマネジメントスキルを学ぶコースです。 7つのマネジメントスキル（①共感する、②質問する、③褒める、④叱る、⑤指示する、⑥報告受け、⑦会議進行）のうち、このコースでは④叱る、⑤指示する、⑥報告受け、⑦会議進行を学びます。
学習シーン別カテゴリー ＞ ▼オンボーディング入社時初期研修12コンテンツ約1時間43分入社初期に必要なマインドとスキルを体系的に学ぶオンボーディングコースです。目標設定や業務分解、トラブル対応、チームでの生産性向上、キャリアプランの作成などを通じて、自律的に行動し成長できる基盤を築きます。上司との関係構築支援ツールも提供します。
- はじめてのOJTトレーナー①仕事を任せる、受け止める
- はじめてのOJTトレーナー②フィードバック（褒める・叱る、面談）
学習シーン別カテゴリー ＞ ▼7つの習慣7つの習慣を動画で学べるコース23コンテンツ約58分動画の視聴を通じて、7つの習慣の概念と知識を学び、ビジネスシーンに活かすためのコースです。7つの習慣の研修を受けた方の復習としても、これから受ける方の予習としても役立てていきましょう。
学習シーン別カテゴリー ＞ ▼7つの習慣7つの習慣フォローアップコース① 「主体性を発揮する」8コンテンツ約20分刺激に流されることなく、自分が望む結果に向けてどういう選択をするのがベストなのか、その考え方を学び、身につけるためのコースです。7つの習慣セミナーの私的成功の復習としてeラーニングとオンライン講座で学びます。
学習シーン別カテゴリー ＞ ▼7つの習慣7つの習慣フォローアップコース② 「目指す姿の設定」9コンテンツ約17分自分自身が目指す姿を鮮明に描くために、どのような方法で考えればいいのかを学び、あるべき姿を見出すためのコースです。本コースの受講を受けて目指すべき姿を考察してください。
学習シーン別カテゴリー ＞ ▼7つの習慣7つの習慣フォローアップコース③ 「目標達成のためのプランニング」7コンテンツ約19分自分で描いた目標を達成するために、どのようなプランニングをすると効果的なのか、その方法を学ぶためのコースです。明確になった目指す姿を達成するための計画を立てましょう。
学習シーン別カテゴリー ＞ ▼7つの習慣7つの習慣フォローアップコース④ 「部下とのコミュニケーション」12コンテンツ約30分部下の可能性を引き出すために、どのようなコミュニケーションを取るといいのかを学ぶためのコースです。部下とのコミュニケーションの取り方の引き出しを増やし、より強いチームを作りましょう。
学習シーン別カテゴリー ＞ ▼7つの習慣7つの習慣フォローアップコース⑤ 「相手を理解する」8コンテンツ約34分部下、同僚、顧客が真に何を求めているのかを理解するために、どのように接する必要があるかを学ぶためのコースです。コミュニケーションの中でも理解することに特化しています。相手を理解するコミュニケーションを習得して、信頼関係を創り上げましょう。
学習シーン別カテゴリー ＞ ▼7つの習慣7つの習慣フォローアップコース⑥ 「創造的なチームを創り出す」8コンテンツ約26分メンバーの力を引き出して、強いチームを作るためには何が必要なのかを学ぶためのコースです。 チームのポテンシャルを高めて、最強チームを作り上げるためのヒントを学びましょう。
学習シーン別カテゴリー ＞ ▼多様性外国籍のメンバーと働くうえで必要なコミュニケーション8コンテンツ約1時間24分日本人のビジネスパーソンが異なる考え方や価値観を持つ人々との間で感じる「コミュニケーションギャップ」をどのようにしてうまくマネジメントしていくのかについて解説していきます。日本人が特に苦労している現場での悩みにフォーカスして、心理的な壁とどのように向き合いながら、どのようにギャップを埋めてマネジメントしていくことができるのかを解説していきます。
学習シーン別カテゴリー ＞ ▼HR学校｜人事のための動画学習10分でわかる新卒採用講座5コンテンツ約35分自社の採用課題は何なのか、解決するために必要な施策は何か。 全5回の講座を通して、採用コンサルタントがのべ3,000社の採用支援で培った新卒採用成功のポイントを理解する採用担当のための課題解決講座です。
学習シーン別カテゴリー ＞ ▼HR学校｜人事のための動画学習10分でわかる中途採用講座6コンテンツ約1時間自社の中途採用課題は何なのか、解決するために必要な施策は何か。 全6回の講座を通して、採用コンサルタントがのべ3,000社の採用支援で培った中途採用成功のポイントを理解する採用担当のための課題解決講座です。
学習シーン別カテゴリー ＞ ▼HR学校｜人事のための動画学習10分でわかる採用ツール講座6コンテンツ約38分自社の魅力を発信するために必要な採用サイトや動画、パンフレット。いまやどの企業も採用上の武器として持っているのが当たり前になりました。どうすれば他社との差別化が叶い、自社の魅力を就活生・求職者にお伝えできるのか。8000社以上の採用ツールを作ってきた弊社の採用ブランディング歴15年のコピーライターがその作り方のノウハウを解説します。
学習シーン別カテゴリー ＞ ▼HR学校｜人事のための動画学習10分でわかる教育研修講座5コンテンツ約59分社員がどう育ち、活躍するかが組織の成長においては欠かせません。3000社以上の社員教育や研修・組織活性を支援してきた弊社の、支援歴20年の組織コンサルタントが教育・研修におけるノウハウを解説します。