管理職が押さえておくべき労働法

8コンテンツ合計 約1時間20分テストあり 8

労務トラブルへ厳しい目が向けられやすい今、「知らなかった」では済まされない管理職の責任を、「法的に」解説するコースです。快適で遵法性が高い職場づくりのヒントが学べる講座です。

このコースのコンテンツ

並び順はBeatbanと同じです
  1. 1

    コンプライアンスと管理監督者責任

    10分22秒動画テストあり

    「管理職」を法的に捉えた場合の、定義や責任について学びます。この法的責任を念頭に、管理職が防ぐべき労務リスクについても解説します。

    開く
  2. 2

    勤怠管理の重要性

    10分37秒動画テストあり

    管理職の大事な役割のひとつである「勤怠管理」の重要性について学びます。勤怠管理の見るべポイントや、その他の労務リスク対策の要になることも解説します。

    開く
  3. 3

    間違えやすい振替休日と代休の管理

    7分24秒動画テストあり

    管理職の勤怠管理の中で、特に間違えやすい「振替休日」と「代休」について学びます。正しく管理しないと割増賃金の未払いにつながりやすい点も解説します。

    開く
  4. 4

    有給付与に関する法律

    11分動画テストあり

    管理職の勤怠管理の中で、特に注意していただきたい「有給付与」について学びます。法改正による有給休暇の取得義務や、違反した場合のペナルティなども解説します。

    開く
  5. 5

    労働災害と健康管理

    9分45秒動画テストあり

    通勤や勤務中にケガや病気には、労災保険による補償があります。労働災害が発生した場合の会社の責任、労働災害を未然に防ぐための管理職としての視点を学びます。

    開く
  6. 6

    採用活動に関する法律

    9分48秒動画テストあり

    管理職にとって重要な活動のひとつである「採用」にも、関連する法律があります。採用トラブルを未然に防ぐため、求人・選考に関わる法律について学びます。

    開く
  7. 7

    懲戒・解雇に関する法律

    10分42秒動画テストあり

    管理職であれば、部下の懲戒処分や解雇を決断せねばならないこともあるでしょう。それが職権濫用とならないよう、関連する法律を把握しておきましょう。

    開く
  8. 8

    管理職のハラスメント防止措置義務

    10分13秒動画テストあり

    パワハラ、セクハラ、マタハラ・ケアハラ、それぞれに防止措置が義務化されています。会社としてどのような取り組みが必要か、管理職として何をすべきか、解説します。

    開く