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相談
旧旧：7つのマネジメントスキル（9 / 11）

報告を受ける～目的

4分11秒動画テストあり
中堅社員初級管理職育成担当社員報連相部下・後輩育成

部下が確実にゴール達成をするための報告の受け方について考える映像です。報告のさせ方から、適切に報告が行われる仕組み作りまで、現場に合わせ考えます。

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  1. 1共感する～目的とスキル9分26秒
  2. 2質問する～目的と効果7分23秒
  3. 3質問する～4つの質問8分19秒
  4. 4褒める～目的とスタンス7分26秒
  5. 5褒める時に活かせる4つのこと8分38秒
  6. 6叱る～目的とスタンス4分33秒
  7. 7叱る時に活かせる5つのこと5分
  8. 8指示する～ゴール達成の為の指示出し7分29秒
  9. 9報告を受ける～目的4分11秒
  10. 10会議する～会議の目的6分42秒
  11. 11会議する～会議の進行方法5分28秒