コンテンツガイド
受講プラン
お気に入り
相談
活用を相談
TOP
ジャンル別カテゴリー
マネジメント
やり抜く力でチームを加速!PDCAマネジメント
質問の幅を広げる 4つの質問タイプ
やり抜く力でチームを加速!PDCAマネジメント
(4 / 11)
質問の幅を広げる 4つの質問タイプ
7分
動画
初級管理職
PDCA・目標達成
コーチング
主体性・セルフマネジメント
質問がもたらす「自己決定感・主体性・責任感」の効果を解説し、限定・拡大・掘り下げ・切り替えの4つの質問タイプを紹介。質問の幅を広げ、メンバーが主体的にPDCAを回す力を育てる方法を学びます。
Beatbanでこのコンテンツを開く
お気に入りに追加
前のコンテンツ(3)
メンバーの成長フェーズに合わせたマネジメントとは?
次のコンテンツ(5)
PLAN設計のコツ!達成への道筋3つのポイント
このコースのコンテンツ
コースのページへ
1
リーダーの質問でメンバーのPDCAサイクルを回す方法
6分26秒
2
チームに「目的」「目標」を浸透させるアプローチ
6分13秒
3
メンバーの成長フェーズに合わせたマネジメントとは?
5分40秒
4
質問の幅を広げる 4つの質問タイプ
7分
5
PLAN設計のコツ!達成への道筋3つのポイント
5分46秒
6
CHECKを仕組みにする
7分39秒
7
4つのフレームで決める改善の方向性
9分6秒
8
PDCAサイクルが加速する会議運営
6分22秒
9
フィードバックとフィードフォワード
7分13秒
10
成長フェーズ別マネジメント ルーキーとウォーリー
8分46秒
11
成長フェーズ別マネジメント シーソーとハイパフォーマー
10分51秒