コンテンツガイド
受講プラン
お気に入り
相談
活用を相談
TOP
学習シーン別カテゴリー
▼昇格時研修(管理職)
管理職の法的責任(勤怠管理・採用活動・安全配慮)
管理職のハラスメント防止措置義務
管理職の法的責任(勤怠管理・採用活動・安全配慮)
(8 / 8)
管理職のハラスメント防止措置義務
10分13秒
動画
テストあり
初級管理職
上級管理職
幹部・役員
ハラスメント防止
マネジメント
パワハラ、セクハラ、マタハラ・ケアハラ、それぞれに防止措置が義務化されています。会社としてどのような取り組みが必要か、管理職として何をすべきか、解説します。
Beatbanでこのコンテンツを開く
お気に入りに追加
前のコンテンツ(7)
懲戒・解雇に関する法律
このコースのコンテンツ
コースのページへ
1
コンプライアンスと管理監督者責任
10分22秒
2
勤怠管理の重要性
10分37秒
3
間違えやすい振替休日と代休の管理
7分24秒
4
有給付与に関する法律
11分
5
労働災害と健康管理
9分45秒
6
採用活動に関する法律
9分48秒
7
懲戒・解雇に関する法律
10分42秒
8
管理職のハラスメント防止措置義務
10分13秒