価値ある面談を実現!1on1コミュニケーション

4コンテンツ合計 約34分

本コースでは、1on1を通じてメンバーの成長と成果を継続的に支援するための、マネージャーに求められる基本的な考え方と実践ポイントを学びます。定期面談、ライフプラン・キャリアプラン面談、目標設定面談、フィードバックの4つの場面を通じて、対話の質を高め、納得感と意欲を引き出す1on1の進め方を体系的に解説します。

このコースのコンテンツ

並び順はBeatbanと同じです
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    定期面談の効果性を高める3つのポイント

    8分31秒動画

    定期面談は、部下・メンバーの成長を支援する重要な機会です。本動画では、面談を成長につなげるために上司が事前に行うべき準備や、定期面談の効果性を高めるためのポイントをわかりやすく解説します。

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    ライフプラン・キャリアプラン面談で着目したい3つの視点

    6分19秒動画

    ライフプラン・キャリアプラン面談は、メンバーの将来像と組織の方向性をすり合わせ、成長を支援する重要な1on1の機会です。本動画では、面談を有意義な対話にするために上司が着目したい3つの視点を解説します。

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    目標設定面談で押えておきたいポイント

    10分36秒動画

    目標設定面談は、個人と組織の目指す姿をすり合わせ、合意を形成する重要な1on1の場です。本動画では、目標を「詳細に・鮮明に・定量的に」具体化し、背景や期待を伝えながら納得感ある合意へ導くポイントを解説します。

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    成長へ導くフィードバック3つのポイント

    8分7秒動画

    フィードバックは、メンバーの成長を後押しする重要な1on1の機会です。本動画では、現状を正しく伝え、意欲を引き出しながら成長へ導くために押さえておきたい「フィードバック3つのポイント」を解説します。

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