千人将【Management】コース
10コンテンツ合計 約46分
組織の中核となる中間管理職。上下左右にコミュニケーションを通じて影響力を発揮するため、そのふるまいによって多くの人の今後が変わってきます。部下に対して、上司に対して、好ましいコミュニケーションをとるためにはどのような視点が必要なのかについて学んでいきます。
このコースのコンテンツ
並び順はBeatbanと同じです- 1
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問題を「問題視」しない優しさ
5分40秒動画実践トレーニング相手との関係が大切だからといって目の前の問題を助けてしまうことが本当に優しさなのでしょうか。コミュニケーションにおける「優しさ」について考えていきます。
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ジャッジをせずに話を聞く
5分21秒動画実践トレーニング上司やトップとのコミュニケーションにおいて理想的な存在はどんなやりとりができる人でしょうか。『キングダム』の中から理想のNO2をとりあげて考えていきます。
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目的・未来を見るコミュニケーションとは
オントレ（ディスカッション）実践トレーニング魅力的な上司になるかどうかはコミュニケーションで差が生まれます。どんな視点を持って接するべきかを具体的にディスカッションを通じて学びます。
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相手が「大切にしているもの」に敬意を払う
6分38秒動画実践トレーニングコミュニケーションにおいて最も重要な視点があります。それを今回は解説しつつ、その視点がさらに強くなるためにはどのようなことが必要化に触れています。
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真のビジョンは「他者への敬意」から生まれる
5分22秒動画実践トレーニング人を動かすのは大切にしていることに対し相手が敬意を持っていることがわかったとき。敬意の視点を持ち続けることで自分の真のビジョンが明確になっていきます。
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否定された印象を相手に与えない絶妙な返し方
6分31秒動画実践トレーニングこちらが伝えたいことを相手に伝える時、そのまま伝えたのでは相手が受け入れてくれないことがあります。伝わる伝え方をするための工夫が解説されています。
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「究極の視点」を持つ者同士がお互いを高め合う究極の名シーン
5分45秒動画実践トレーニング「敬意の視点」が高まっていくためには何が必要なのでしょうか？その視点が自分の組織に広がるためには何が必要？これらの点について考えていきます。
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